Si vous avez passé la journée en paix

Affaire Lyhanna : Lecornu déclare que les moyens de la justice doivent "continuer à augmenter" et annonce un décret à venir pour que les classements sans suite pour des crimes sexuels sur mineurs soient "motivés"

Guerre en Iran : après les frappes de cette nuit, Trump promet aux dirigeants iraniens qu'ils "paieront le prix" pour avoir pris "trop de temps pour négocier"

Patrick Bruel : le procureur réclame un placement en détention provisoire pour 9 affaires de viols, agressions sexuelles et harcèlement sexuel ayant eu lieu entre 2010 et 2019 (13 autres affaires plus anciennes a priori prescrites ont été "jointes au dossier")

Trump-Netanyahou, est-ce la guerre ? Laurence Nardon nous dit tout dans notre podcast US →

Vivement les vacances

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Tiens, un bonne nouvelle !

Selon une étude LinkedIn que s’est procurée BFM, la France est désormais la locomotive des jobs dans l’Intelligence Artificielle en Europe. Paris : 1ère ville du continent pour le nombre d'emplois dans l'IA, Grenoble : plus forte concentration et Toulouse : plus forte hausse d'offres… c’est le carton ! Les raisons : écosystème de recherche, niveau des ingénieurs, tissu de startups en pleine croissance (Mistral et autres), mais aussi investissement et volontarisme public (plan IA) et privé. On ne boude pas son plaisir !

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La personnalité n’est pas le destin

Avouons-le : on adore les raccourcis. Par exemple, quand on recrute ou quand on compose une équipe, celui qui consiste à chercher à grand renfort de tests la "bonne" personnalité. Même s’il y a bien sûr autant de "bonnes" personnalités que de définitions du succès, les traits les plus associés à la réussite professionnelle dessinent un profil-type : consciencieux et émotionnellement stable.

Un récent article complique sérieusement ce raisonnement. Oui, expliquent les auteurs, le succès au travail est influencé par la personnalité, notamment par la conscienciosité et la stabilité émotionnelle. Mais l’inverse est vrai aussi : une étude longitudinale (suivie dans le temps) montre que la satisfaction (ou l’insatisfaction) au travail a un impact sensible sur ces mêmes deux traits. Loin d’être "fixe", la personnalité peut donc changer – parfois en quelques mois seulement.

Pour l’entreprise, cela signifie qu’un job peut créer un cercle vertueux (expérience positive => personnalité "gagnante" =>  expérience encore meilleure)… ou au contraire vicieux (pas besoin de vous faire un dessin). Mais c’est peut-être pour les individus que le message est le plus important : choisissez bien votre job ; il peut changer qui vous êtes !

Un mercredi sur deux, Olivier Sibony (prof de stratégie à HEC, London Business School, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsh*t.

Stellantis : le futur sera électrique

Pour faire des économies de carburant (rouler 100km en véhicule électrique est aujourd'hui 5x moins onéreux qu'en diesel) ou pour limiter son empreinte carbone (sur l'ensemble du cycle de vie, un véhicule électrique émet 2 à 3x moins de CO2 qu'un véhicule thermique), on a tous une bonne raison de passer à l'électrique. Et Stellantis est là pour nous accompagner : avec près de 45 modèles 100% électriques couvrant tous les usages et tous les budgets, des autonomies allant d'environ 200 à 750km... 

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Notre contribution au Sibony : des effets du renforcement positif

Ce que nous dit Sibo (cf 30 Second MBA) c’est qu’un environnement de travail qui nous valorise nous pousse du même coup à être meilleur/e. Dont acte. Mais est-ce vraiment la seule conséquence du renforcement positif ? Selon une méta-étude de l’Université de l’Illinois, "les individus les plus attirants physiquement" ont davantage tendance à voter à droite. La raison ? Les beaux/belles sont plus enclins à avoir plus de succès (social, professionnel, financier) et dès lors…